- บุคลากรคนอื่นๆ ในโรงเรียนต้องการมากกว่าตำรวจ
- สภาพอากาศของรัฐไอโอวากำลังยุ่งเหยิง มาดำเนินการเพื่อจำกัดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศกันเถอะ
- Chuck Grassley และ Joni Ernst ควรยึดมั่นในหลักการ
- อย่ายกย่อง Kim Reynolds สำหรับการลดภาษีที่เป็นอันตราย
- โปรแกรมพวงหรีดจัดการได้ดี
- ระบบการว่างงานไม่ใช่เครื่องจักรที่ทาน้ำมันอย่างดี
บุคลากรคนอื่นๆ ในโรงเรียนต้องการมากกว่าตำรวจ
ฉันดีใจที่ได้อ่านบทความ “Your Turn” ที่รอบคอบและบันทึกไว้อย่างดีซึ่งเขียนโดย Monic Behnken จากมหาวิทยาลัย Iowa State เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม โดยตั้งคำถามที่ไม่ค่อยมีใครพูดถึง: “เจ้าหน้าที่ตำรวจในโรงเรียนเป็นวิธีป้องกันความรุนแรงในโรงเรียนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดหรือไม่”
ประเด็นหนึ่งที่โดดเด่นสำหรับฉันคือการให้เจ้าหน้าที่ได้รับการฝึกอบรมด้านพัฒนาการเด็กและการลดความรุนแรง เจ้าหน้าที่ตำรวจจะเป็นคนแรกที่ยอมรับว่าพวกเขาไม่สามารถแก้ไขปัญหาสังคมได้ แต่เด็กๆ ก็มีปัญหาด้านพฤติกรรมหลายประการ อดทนต่อความท้าทายในบ้าน และดิ้นรนเพื่อหาเพื่อน มีบุคลากรคนอื่นๆ ที่พร้อมจะจัดการกับปัญหาเหล่านี้ได้ดีกว่า เช่น นักสังคมสงเคราะห์และนักบำบัด แทนที่จะเป็นตำรวจโรงเรียน
Behnken แนะนำว่าโรงเรียนต้องการให้เจ้าหน้าที่เหล่านี้ได้รับการพัฒนาทางวิชาชีพเช่นเดียวกับครู ซึ่งจะช่วยเติมเต็มช่องว่างด้านความปลอดภัยของนักเรียน ในขณะที่เราต่อสู้กับการวิจัยที่แสดงว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจในโรงเรียนอาจไม่ใช่คำตอบและอาจทำให้โรงเรียนมีความปลอดภัยน้อยลง
ลอยด์ คอฟแมน, ดิมอยน์
สภาพอากาศของรัฐไอโอวากำลังยุ่งเหยิง มาดำเนินการเพื่อจำกัดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศกันเถอะ
ในฐานะนักเรียนต่างชาติที่อาศัยอยู่ในดิมอยน์เป็นเวลาสามปีที่ผ่านมา ฉันทั้งประหลาดใจและตื่นตระหนกกับความผันผวนของอุณหภูมิที่รุนแรง หนึ่งสัปดาห์ อุณหภูมิพุ่งเข้าสู่เชิงลบ และถัดมา อุณหภูมิก็อุ่นพอที่จะสวมเสื้อยืดได้
ความผันผวนที่ไม่แน่นอนเหล่านี้ไม่สะดวกนักและสะท้อนถึงความเป็นจริงที่ไม่มั่นคงของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ สภาพอากาศที่ไม่แน่นอนของรัฐไอโอวามีผลกระทบโดยตรงต่อชุมชน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศไม่ใช่ภัยคุกคามที่ห่างไกล มันส่งผลกระทบต่อเราแล้ว
ผู้นำของรัฐไอโอวามีโอกาสที่จะแก้ไขวิกฤตินี้โดยการสนับสนุนพลังงานทดแทน การทำฟาร์มแบบปฏิรูป และโครงสร้างพื้นฐานสีเขียว เราเป็นหนี้คนรุ่นต่อๆ ไปที่ต้องกระทำอย่างกล้าหาญ ฉันหวังว่าฝ่ายทะเบียนจะยังคงเน้นประเด็นเร่งด่วนนี้ต่อไปและสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
เทนซิน ยูดอน, ดิมอยน์
Chuck Grassley และ Joni Ernst ควรยึดมั่นในหลักการ
ประการแรก ส.ว. ชัค กราสลีย์ เรียกร้องให้หัวหน้า FBI ลาออก โดยไม่มีเหตุผลอื่นใดนอกจากประธานาธิบดีที่ได้รับเลือกต้องการติดตั้งคนที่จะสอบสวนใครก็ตามที่ต่อต้านเขา
ประการที่สอง ส.ว. โจนี เอิร์นส์ เคลื่อนไหวเพื่อสนับสนุนการเสนอชื่อคนเจ้าชู้ที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์ โดยระบุว่าผู้หญิงไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะรับราชการในกองทัพ และจะจำกัดการเลื่อนตำแหน่งของสตรีให้อยู่ในการบริหารยศทหารเหล่านั้น
Grassley มีอายุเกิน 90 ปีแล้ว และจะไม่ลงสมัครรับการเลือกตั้งใหม่ เขาควรใช้ตำแหน่งของเขาเพื่อทำสิ่งที่ถูกต้อง เอิร์นส์ดูเหมือนจะกลัวความท้าทายหลักมากกว่าการปกป้องการเลื่อนตำแหน่งในกองทัพ
แลนซ์ ไรจ์, ทอมป์สัน
อย่ายกย่อง Kim Reynolds สำหรับการลดภาษีที่เป็นอันตราย
สมาคมผู้เสียภาษีไอโอวามีมนต์เดียวในการลดภาษี ใครๆ ก็สามารถให้กำลังใจกับมนต์นั้นได้ และองค์กรก็ได้แจกมันตราบเท่าที่ฉันรู้ (ฉันอาศัยอยู่ในไอโอวามา 70 ปีแล้ว)
การมอบรางวัลให้ผู้ว่าการรัฐคิม เรย์โนลด์สในการมอบการลดหย่อนภาษีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแก่ผู้มั่งคั่งถือเป็นอีกท่าทางหนึ่งที่เหมาะกับคนกลุ่มนี้ ผู้นำของสมาคมไม่สนใจในเรื่องภาษีที่ยุติธรรมและเสมอภาค โดยที่ผู้ที่มีความสามารถมากที่สุดจะต้องจ่ายภาษีส่วนใหญ่ (เป็นเปอร์เซ็นต์และทั้งหมด) ซึ่งเป็นโครงสร้างภาษีแบบก้าวหน้า พวกเขาไม่สนใจการทำงานหนักในการหางบประมาณเพื่อสร้างและสนับสนุนบริการที่จำเป็นในรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่รัฐจะทำสิ่งที่ดีที่สุดหรือช่วยเหลือผู้ที่อ่อนแอหรือขัดสนที่สุด สมาคมได้รับสิทธิพิเศษจากความเข้มแข็งทางการเมืองจากผู้มีฐานะและอำนาจ ส่วนหนึ่งจากความพยายามของประเทศนี้ ประเทศและรัฐของเราได้กลายเป็นระบบบรรษัทและยังคงทำกำไรต่อไปโดยอาศัยคนยากจนและด้อยโอกาส
ขอแสดงความยินดีผู้ว่าการเรย์โนลด์ส คุณกำลังสืบสานมรดกอันน่าสยดสยองนี้ และยินดีกับรางวัลสำหรับการทำเช่นนั้น
ฟิลลิป เทียน, ดิมอยน์
โปรแกรมพวงหรีดจัดการได้ดี
ฉันเป็นผู้สนับสนุนวารสารศาสตร์เชิงสืบสวน เช่น Reader's Watchdog ในคอลัมน์วันที่ 10 ธันวาคม “ความสัมพันธ์ของครอบครัวที่ไม่แสวงหากำไรกับภารกิจคลาวด์ของบริษัทพวงหรีดที่แสวงหาผลกำไรเพื่อเป็นเกียรติแก่ทหารผ่านศึก” แต่สำหรับฉัน สิ่งที่ดูชัดเจนหลังจากอ่านเรื่องราวก็คือ ต้องขอบคุณอาสาสมัครหลายพันคนที่กระจายไปตามสุสานอย่างน้อย 51 แห่งในรัฐไอโอวา และคนขับรถบรรทุกหลายพันคนที่สละเวลาและการเงินเพื่อส่งพวงหรีดทั่วประเทศ และผู้ประสานงานอาสาสมัครหลายพันคนที่จัดกิจกรรมเหล่านี้เพื่อเป็นเกียรติแก่ทหารผ่านศึกและครอบครัวของพวกเขา ดูเหมือนจะไม่มีแม้แต่กรณีเดียวที่ใครก็ตามที่บริจาคพวงหรีดเพื่อวาง ณ ที่พำนักแห่งสุดท้ายของทหารผ่านศึกไม่ได้รับสิ่งที่พวกเขาขออย่างแน่นอน สำหรับ.
การบริจาคและการวางพวงมาลาที่เรียบง่ายเป็นวิธีเชิงสัญลักษณ์ในการแสดงความขอบคุณสำหรับเสรีภาพที่เรามีต่อผู้ที่ช่วยให้บรรลุและอนุรักษ์ไว้
หากคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งนี้มีค่าหรือไม่ ลองไปที่สุสานฮาร์วีย์ (5570 NE 23rd St., Des Moines) เพื่อชมหลุมศพหนึ่งหลุมและพวงหรีดหนึ่งดอกที่ยังอยู่ที่นั่นเพื่อเตือนทหารผ่านศึกและครอบครัวของพวกเขาว่าพวกเขาจะถูกจดจำ
ไมค์ โรว์ลีย์, ไคลฟ์
ระบบการว่างงานไม่ใช่เครื่องจักรที่ทาน้ำมันอย่างดี
ถึง Michael Greibrok ซึ่งมีน้ำเสียงเฉลิมฉลองในบทความความคิดเห็นของเขาเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม “ระบบการว่างงานของรัฐไอโอวาไม่กระทบอะไรนอกจากตาข่าย” แสดงให้เห็นว่าเขาห่างไกลจากการต่อสู้ดิ้นรนเรื่องการว่างงาน: ให้ฉันเสนอมุมมองของผู้ว่างงานชาวไอโอวานที่นำทางระบบที่เขายกย่อง
หลังจากที่บริษัทแห่งหนึ่งเปลี่ยนคนงานทั่วประเทศหันมาสนับสนุน AI ก่อนวันคริสต์มาส ตอนนี้ฉันเข้าสู่กระบวนการว่างงานของรัฐไอโอวาได้สามสัปดาห์แล้ว แม้ว่าจะได้รับการอนุมัติและดำเนินกิจกรรมที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว แต่ระบบที่ผิดปกตินี้ไม่อนุญาตให้ฉันรับรองการเรียกร้องของฉัน ทำให้สวัสดิการการว่างงานหลายสัปดาห์ไม่ได้รับการประมวลผลและไม่สามารถขอคืนได้
ฉันได้โทร ส่งข้อความ และเยี่ยมตัวแทนหลายคนด้วยตนเอง ความพยายามบางอย่างไม่ได้รับการตอบกลับ ในขณะที่บางคนจบลงด้วยความหงุดหงิด เนื่องจากเจ้าหน้าที่ที่หวังดีถูกจำกัดโดยระบบอาจทำอะไรได้มากกว่าบอกให้ฉัน “ลองอีกครั้งในสัปดาห์หน้า” ” เมื่อฉันถามว่าทำไมไม่มีใครตรวจสอบกรณีของฉันหรือเสนอความช่วยเหลือได้ พนักงานคนหนึ่งบอกฉันซึ่งฟังดูพ่ายแพ้พอๆ กับฉันว่า “น่าเสียดายที่ปัญหาที่คุณประสบไม่ใช่เรื่องแปลก”
การปฏิรูปเหล่านี้แม้จะได้รับการยกย่องว่ามีประสิทธิภาพ แต่ก็กำลังล้มเหลวต่อชาว Iowans ที่เปราะบางที่พวกเขาตั้งใจจะรับใช้ เราสมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่าระบบที่เข้มงวดซึ่งทำหน้าที่เป็นชัยชนะทางการเมืองบนกระดาษ แต่ปล่อยให้ชาว Iowans ทุกวันไม่ได้รับการสนับสนุนในเวลาที่พวกเขาต้องการมากที่สุด
ลินด์เซย์ เบเกอร์, ดิมอยน์