มีรายงานว่า Meta ได้ไล่พนักงานจำนวนหนึ่งที่ใช้ค่าอาหารมูลค่า 25 ดอลลาร์ของบริษัทในทางที่ผิด ใช้จ่ายเงินกับสินค้าที่ไม่ใช่อาหาร หรือส่งอาหารไปที่บ้านของพวกเขา
ตามโพสต์บนเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย Blind ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี การไล่ออกเกิดขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยพนักงานถูกปลดออกจากตำแหน่งในสำนักงานในลอสแอนเจลิส
Meta ได้เริ่มปรับโครงสร้างทีมอย่างกว้างขวางมากขึ้นในแผนก WhatsApp, Instagram และ Reality Labs
เขียนเรื่อง Blind พนักงาน Meta คนหนึ่งระบุว่าพนักงานจะได้รับเครดิต Grubhub มูลค่า 25 ดอลลาร์ หากพวกเขาทำงานเกิน 18.00 น. ในสำนักงานที่ไม่มีโรงอาหารในสถานที่
กระทู้ที่เห็น. โชค บนเวทีคนตาบอดอ้างว่าพนักงานที่น่าอับอายกำลังสั่งอาหารตอนที่พวกเขาไม่ได้อยู่ในออฟฟิศด้วยซ้ำ ให้เครดิตแก่พนักงานคนอื่น ๆ หรือใช้เครดิตเพื่อซื้อของชำและสิ่งจำเป็นในครัวเรือนอื่น ๆ
มีรายงานว่าพนักงานระหว่าง 20 ถึง 30 คนถูกเลิกจ้าง
Meta แทบจะไม่อายที่จะมีเงินสดกระจาย แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า Mark Zuckerberg จะยอมให้บริษัทอ่อนแอลง
ปัจจุบัน Meta มีมูลค่าเกือบ 1.5 ล้านล้านดอลลาร์ โดยรายงานผลประกอบการไตรมาส 2 ปี 2567 ที่ 39.07 พันล้านดอลลาร์ในเดือนกรกฎาคม ซึ่งเพิ่มขึ้น 22% เมื่อเทียบเป็นรายปี
แต่ชายผู้กุมบังเหียนซึ่งมีมูลค่าถึง 204 พันล้านดอลลาร์ได้ผลักดันให้เกิด “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ในปี 2566 และประกาศว่าจะทำเช่นนั้น เลิกจ้างพนักงาน 10,000 คน และอายัด จ้างเพิ่มอีก 5,000.
และดูเหมือนว่า Meta จะไม่กลัวที่จะปล่อยพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดบางคนออกไป
โพสต์เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Blind รายงานโดย ไฟแนนเชียลไทมส์, เขียนโดยพนักงานคนหนึ่งซึ่งอ้างว่าบริษัทได้รับเงิน 400,000 ดอลลาร์ต่อปี
บุคคลดังกล่าวกล่าวว่าพวกเขาทำงาน “ทั้งคืนและสุดสัปดาห์” ให้กับบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยียักษ์ใหญ่รายนี้ และใช้เครดิต 25 ดอลลาร์ไปกับสินค้าอย่างยาสีฟันและชาจากร้านขายยา Rite Aid
บุคคลดังกล่าวกล่าวว่าหากคู่ของพวกเขากำลังทำอาหารหรือรับประทานอาหารนอกบ้านกับเพื่อน ๆ เงินก็จะถูกใช้ไปกับสิ่งของอื่น ๆ เนื่องจากพนักงานรู้สึกว่าพวกเขา “ไม่ควรเสีย” สิทธิพิเศษ
ในโพสต์ พนักงานรายดังกล่าวอ้างว่าพวกเขายอมรับข้อผิดพลาดต่อทรัพยากรบุคคล แต่ถูกไล่ออกในเวลาต่อมา โดยเสริมว่า “มันเกือบจะเหนือจริงเลย”
เมต้าไม่ตอบกลับ โชคการขอความเห็นเพื่อขอคำยืนยันหรือคำชี้แจงในประเด็นดังกล่าว
การเลิกจ้าง Meta เพิ่มเติม
คนจำนวนหนึ่งที่ถูกเลิกจ้างเพราะค่าอาหารจะไม่ใช่คนเดียวที่ออกจาก Meta
แยกกัน Meta ได้ยืนยันการปรับโครงสร้างในทีมอื่น
ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีบอกกับ ไฟแนนเชียลไทมส์: “วันนี้ บางทีมที่ Meta กำลังทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้แน่ใจว่าทรัพยากรสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและกลยุทธ์ด้านสถานที่
“ซึ่งรวมถึงการย้ายทีมบางทีมไปยังสถานที่ที่แตกต่างกัน และการย้ายพนักงานบางคนไปยังบทบาทที่แตกต่างกัน ในสถานการณ์เช่นนี้ เมื่อตำแหน่งงานถูกตัดออกไป เราทำงานอย่างหนักเพื่อค้นหาโอกาสอื่นๆ ให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ”
ตลาดต่างให้การต้อนรับการเคลื่อนไหวของ Zuckerberg อย่างกว้างขวาง ซึ่งได้ปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มการมุ่งเน้นไปที่ปัญญาประดิษฐ์มากขึ้น
ราคาหุ้นของ Meta เพิ่มขึ้น 67% ในปีนี้ และเพิ่มขึ้น 78% ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาเป็น 577 ดอลลาร์
Zuckerberg ไม่ได้เป็นคนเดียวในการตัดสินใจเรื่องการรับพนักงานที่ไม่เป็นที่นิยม เพื่อรักษาความเคลื่อนไหวของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี
ในเดือนมกราคม Sundar Pichai ซีอีโอของ Alphabet บอกกับพนักงานในบันทึกภายในว่าการลดบทบาทเป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจที่กว้างขึ้นในการลงทุนเพิ่มเติมในเทคโนโลยีเกิดใหม่เช่น AI
“ความจริงก็คือการสร้างขีดความสามารถในการลงทุนนี้ เราต้องตัดสินใจเลือกที่ยากลำบาก” เขาเขียน
สำหรับบางทีม นั่นหมายถึงการเลิกจ้างงาน ซึ่ง Pichai อธิบายว่าเป็น “การลบเลเยอร์เพื่อทำให้การดำเนินการง่ายขึ้นและขับเคลื่อนความเร็ว”
เข้าร่วมกับผู้มีความคิดที่เฉียบแหลมที่สุดของธุรกิจและผู้นำที่กล้าหาญที่สุดที่ Fortune Global Forum ซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 11 และ 12 พฤศจิกายนที่นิวยอร์กซิตี้ เซสชั่นที่กระตุ้นความคิดและการสนทนาแบบนอกกรอบประกอบด้วย CEO ใน Fortune 500, อดีตสมาชิกคณะรัฐมนตรีและแอมบาสเดอร์ระดับโลก และ Tom Brady แชมป์โลก 7 เท่า ท่ามกลางคนอื่นๆ อีกมากมาย
ดูวาระการประชุมทั้งหมดได้ที่นี่ หรือขอคำเชิญจากคุณ