Michigan Medicine ประกาศแผนการซื้อกิจการ Sparrow Health ในแลนซิง
Michigan Medicine ซึ่งตั้งอยู่ที่ Ann Arbor และ Sparrow Health ซึ่งตั้งอยู่ที่ Lansing ร่วมกันประกาศข้อตกลงการควบรวมกิจการที่เสนอในวันที่ 8 ธันวาคม ซึ่งจะมีผลในช่วงครึ่งแรกของปี 2023
คณะกรรมการบริหาร Sparrow Health อนุมัติข้อตกลงเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน และคณะกรรมการผู้สำเร็จราชการแห่งมหาวิทยาลัยมิชิแกน ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดการที่รับผิดชอบระบบการดูแลสุขภาพของมหาวิทยาลัย อนุมัติข้อตกลงดังกล่าวเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม
ในคำพูดขององค์กรที่ทำหน้าที่ปกปิดผลประโยชน์ทางการเงินที่ผลักดันข้อตกลง แถลงการณ์กล่าวว่า: “Sparrow Health System จะเข้าร่วม University of Michigan Health ภายใต้ข้อตกลงที่เสนอซึ่งจะขยายบริการไปยังผู้อยู่อาศัยในรัฐมิชิแกนระดับกลาง ให้การเข้าถึงสูงสุด ระดับการดูแล ปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกและเทคโนโลยี และเริ่มต้นบทใหม่ในประวัติศาสตร์เรื่องราวของ Sparrow”
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ข่าวประชาสัมพันธ์ไม่ได้อธิบายอย่างชัดเจนคือ Michigan Medicine กำลังเข้าครอบครอง Sparrow Health ซึ่งเป็นระบบโรงพยาบาลที่ให้บริการในภูมิภาคแลนซิงและตอนกลางของมิชิแกนในช่วง 127 ปีที่ผ่านมา Michigan Medicine จะใช้เงิน 800 ล้านดอลลาร์เพื่อซื้อสถานพยาบาล 115 แห่งที่ดำเนินการโดย Sparrow Health ซึ่งรวมถึงโรงพยาบาล 6 แห่งตั้งแต่ Ionia ทางตะวันตกเฉียงเหนือ, Charlotte ทางตะวันตกเฉียงใต้ และ Carson City ทางตอนเหนือ และภายในเมือง Lansing เมืองหลวงของรัฐมิชิแกน .
ในรายงานใน ธุรกิจดีทรอยต์ของ CrainMarschall Runge ซีอีโอของ Michigan Medicine และคณบดีของ UM Medical School กล่าวว่า “การลงทุน 2 ใน 3 จะอยู่ในการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก และส่วนที่ 3 สุดท้ายจะเป็นการลงทุน ‘ที่สำคัญ’ เช่น อาคารใหม่และการลงทุนด้านเทคโนโลยีขนาดใหญ่ ”
ปัจจุบัน Runge CEO ของ Michigan Medicine เป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยมิชิแกนที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด โดยมีเงินเดือนต่อปีอยู่ที่ 1.57 ล้านเหรียญสหรัฐ
การประกาศควบรวมกิจการมีขึ้นประมาณ 10 สัปดาห์หลังจากการต่อสู้เรื่องสัญญานานหลายเดือนโดยพยาบาล 6,000 คนที่ Michigan Medicine ถูกหักหลังโดย Michigan Nurses Association (MNA) และ Ann Arbor-affiliate, University of Michigan Professional Nurse Association (UMPNC)
ในขณะที่พยาบาลของ Michigan Medicine ลงคะแนนเสียงอย่างท่วมท้นสำหรับการนัดหยุดงานเพื่อเอาชนะข้อเรียกร้องของพวกเขาในการยุติการทำงานล่วงเวลาภาคบังคับและขยายชั่วโมงการโทร สหภาพแรงงานปฏิเสธที่จะดำเนินการนัดหยุดงานและทำงานเบื้องหลังอย่างเป็นระบบโดยมีฝ่ายบริหารของโรงพยาบาลบังคับให้ผ่านสัญญาที่ได้รับการแก้ไข ไม่มีปัญหาของพยาบาล
ตลอดการต่อสู้เรื่องสัญญา MNA-UMPNC บอกให้พยาบาลมั่นใจในคณะกรรมการผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์ของ UM และพรรคเดโมแครตในการจัดการกับสภาพการทำงานที่ทนไม่ได้ของพวกเขา แทนที่จะพึ่งพาความเข้มแข็งที่เป็นอิสระของตนเองในการดำเนินการจำนวนมากและการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ช่างซ่อมรถยนต์และคนงานอื่นๆ ทั่วรัฐมิชิแกน สหรัฐอเมริกา และทั่วโลกเพื่อต่อสู้เพื่อผลประโยชน์ของพวกเขา
WSWS จดหมายข่าวการดูแลสุขภาพ อธิบายถึงความจำเป็นที่พยาบาลและผู้ปฏิบัติงาน Michigan Medicine อื่น ๆ จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการระดับและไฟล์เพื่อนำการเจรจาสัญญาออกจากมือของข้าราชการ MNA-UMPNC และให้คนงานอยู่ในการควบคุม และเชื่อมโยงการต่อสู้ของพวกเขากับการต่อสู้ของ บุคลากรทางการแพทย์ที่ประสบปัญหาเดียวกันทั่วประเทศและต่างประเทศ
ตอนนี้ เป็นที่ชัดเจนว่าฝ่ายบริหารของ Michigan Medicine และ Board of Regents กำลังหมกมุ่นอยู่กับการวางกลยุทธ์ในการขยายโรงพยาบาล เพิ่มส่วนแบ่งการตลาด และผลักดันผลประกอบการทางการเงิน
การควบรวมระบบโรงพยาบาลทั้งสองแห่งในรัฐมิชิแกนเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการรวมอุตสาหกรรมบริการด้านสุขภาพเข้ากับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีมูลค่าหลายหมื่นล้านดอลลาร์ ด้วยการเพิ่มเตียงมากกว่า 700 เตียงจาก Sparrow ในตอนกลางของมิชิแกนเป็นเกือบ 1,200 เตียงในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ Michigan Medicine จะเติบโตและขยับเข้าใกล้การเป็นระบบการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในรัฐ คาดว่ารายได้รวมของทั้งสององค์กรที่ควบรวมกันจะสูงถึง 7 พันล้านดอลลาร์ต่อปี
ด้วยแผนที่จะใช้จ่ายอีก 1 พันล้านดอลลาร์ในโรงพยาบาลใหม่ 12 ชั้น 264 เตียงที่อยู่ติดกับโรงพยาบาลที่มีอยู่แล้วในแอนอาร์เบอร์ มิชิแกนเมดิคัลพร้อมที่จะแซงหน้า Corewell Health ที่เปลี่ยนชื่อเมื่อเร็ว ๆ นี้ ซึ่งเป็นการควบรวมกิจการของ Spectrum Health ใน Grand Rapids กับ Southfield- Beaumont Health ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว ในฐานะระบบการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในรัฐ
ตามที่คนงานคนหนึ่งบอก เว็บไซต์โลกสังคมนิยม“Michigan Medicine กำลังควบรวมกิจการกับ Sparrow แต่พวกเขาบอกว่าไม่มี ‘เงิน’ สำหรับการเพิ่ม นี่เป็นการเคลื่อนไหวต่อต้านโบมอนต์เนื่องจากพวกเขาซื้อ Spectrum”
คนงานอธิบายว่าการขยายตัวของระบบการดูแลสุขภาพของ Ann Arbor เกิดขึ้นได้จากการเอารัดเอาเปรียบคนงานมากขึ้น “Michigan Medicine เป็นโรงไฟฟ้าทางการเมืองที่ไม่จ่ายเงินให้พนักงาน ฉันสามารถมีเงินบำนาญ พวกเขาพูดถึงการขึ้นเงิน 2 ดอลลาร์”
เขากล่าวเสริมว่า “การดูแลสุขภาพถูกใช้เพื่อสร้างรายได้ให้กับสถาบัน สำหรับพนักงานใหม่ พวกเขายกระดับจากล่างขึ้นบน แต่ยังคงได้รับคำสั่งให้ทำงานล่วงเวลากับพยาบาล จากนั้นเราจะได้รับอีเมลโฆษณาชวนเชื่อนับพันฉบับจากฝ่ายบริหาร”
พนักงานแบ่งปันอีเมลที่ส่งถึงเจ้าหน้าที่ Michigan Medicine ซึ่งกล่าวว่าการเจรจาเพื่อสร้างระบบสุขภาพทั่วทั้งรัฐเริ่มขึ้นในกลางปี 2021 ซึ่งหมายความว่าการเจรจาควบรวมกิจการเกิดขึ้นตลอดการต่อสู้เรื่องสัญญาของพยาบาล
การปิดกั้นการนัดหยุดงานโดยพยาบาลและข้อตกลงการขายที่ตามมาซึ่งผลักดันโดย MNA-UMPNC เป็นปัจจัยสำคัญในความสามารถของมหาวิทยาลัยมิชิแกนในการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ที่ปกปิดจากพยาบาลและพนักงาน
ไม่น่าเป็นไปได้อย่างยิ่งที่ MNA ซึ่งเป็นตัวแทนของพยาบาลทั้ง Sparrow Health และ Michigan Medicine จะไม่รู้ถึงการเจรจาควบรวมกิจการในช่วงฤดูร้อนและฤดูใบไม้ร่วง ในขณะที่กำลังแยกตัวและขายพยาบาล Michigan Medicine ออกไป
Michigan Medicine เริ่มความสัมพันธ์กับ Sparrow Health ในปี 2019 โดยร่วมมือกันในการให้บริการด้านกุมารเวชศาสตร์ ตั้งแต่นั้นมา Sparrow Health ได้รับการอธิบายในสื่อธุรกิจว่า “ดิ้นรน” เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว บริษัทเลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคนหลังจากขาดดุล 90 ล้านดอลลาร์ในช่วงครึ่งแรกของปี 2565
นี่จะเป็นการเข้าซื้อโรงพยาบาลอีกแห่งเป็นครั้งที่สองโดย Michigan Medicine ซึ่งเป็นระบบการดูแลสุขภาพสาธารณะและไม่หวังผลกำไรอย่างเห็นได้ชัดในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา เมื่อโรงพยาบาล Ann Arbor ถูกเรียกว่า UM Health System ในปี 2009 โรงพยาบาลได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับ Metro Health Corp. ในไวโอมิงใกล้กับ Grand Rapids ในปี พ.ศ. 2559 Metro Health ได้ควบรวมกิจการกับ Michigan Medicine และเปลี่ยนชื่อเป็น University of Michigan Health-West โดยมีโรงพยาบาลขนาด 208 เตียงและศูนย์ผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยนอก 30 แห่งในรัฐมิชิแกนตะวันตก
