สมาพันธ์พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพแห่งรัฐโอเรกอนกล่าวว่าคำสั่งของรัฐบาลบราวน์สามารถขัดขวางเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลได้

สมาพันธ์พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพของรัฐโอเรกอนกล่าวว่าคำสั่งล่าสุดของบราวน์อาจเป็นอุปสรรคต่อเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล

PORTLAND, Ore. (KOIN) — เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม Kate Brown ผู้ว่าการรัฐ Oregon ได้ออกคำสั่งผู้บริหารเพื่อจัดสรรเงิน 25 ล้านดอลลาร์ให้กับโรงพยาบาลที่ประสบปัญหาวิกฤตด้านจำนวนพนักงานในช่วงที่เกิดโรค 3 รายในปัจจุบัน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพบางคนกล่าวว่าคำสั่งดังกล่าวอาจส่งผลเสียมากกว่าผลดี

คำสั่งผู้บริหารล่าสุดของบราวน์ออกเพื่อตอบสนองต่อกรณีของไข้หวัด RSV และ COVID-19 ซึ่งทั้งหมดกำลังแพร่กระจายไปทั่วรัฐโอเรกอน การจัดสรรเงิน 25 ล้านดอลลาร์จะมาจาก Oregon Health Authority รวมถึงหน่วยงานอื่นๆ และนำพยาบาลจำนวนมากขึ้นเข้าสู่รัฐในช่วงเวลาวิกฤตนี้

อย่างไรก็ตาม สมาพันธ์พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพของรัฐโอเรกอนออกแถลงการณ์เมื่อวันจันทร์ โดยกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าความพยายามของผู้ว่าการรัฐเป็นการต่อต้านและ “อาจทำให้วิกฤตการรับพนักงานรุนแรงขึ้นอีก”

“วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับโรคติดเชื้อที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างรวดเร็วคือการทำให้แน่ใจว่าเราดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติไว้อย่างถาวร และความพยายามใด ๆ ในการแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันนี้โดยไม่เพิ่มระดับพนักงานจะถึงวาระตั้งแต่เริ่มต้น” Kaiser Permanente RN Bargaining Chair Joshua Holt กล่าวในแถลงการณ์ “สิ่งที่เราต้องการคือโซลูชันที่เพิ่มระดับพนักงานของเรา เพื่อให้เราสามารถดูแลชุมชนที่ต้องการเราได้อย่างเพียงพอมากขึ้น”

โฮลท์ไม่ใช่คนแรกที่วิจารณ์ระเบียบใหม่ เมื่อมีการประกาศครั้งแรก Scott Palmer หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของ Oregon Nurses Association กล่าวว่าคำสั่งดังกล่าวอาจทำให้โรงพยาบาลสามารถคาดหวังได้มากขึ้นจากเจ้าหน้าที่ที่ได้รับ ‘ภาระหนักเกินไป’ ตลอดช่วงการแพร่ระบาด

“ด้วยความกังวลว่าโรงพยาบาลในโอเรกอนจะรับมือกับการติดเชื้อไข้หวัดใหญ่ตามฤดูกาลและโควิด-19 ที่เพิ่มขึ้นได้อย่างไร คำสั่งนี้อนุญาตให้โรงพยาบาลปันส่วนการดูแล ทำงานร่วมกับพนักงานที่ลดลง และทำการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาเชื่อว่าจะช่วยในการตรวจคัดกรองอย่างเพียงพอ” OFNHP กล่าว . “ผู้บริหารสถานพยาบาลล้มเหลวในการดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อแก้ไขปัญหานี้ และปัญหาจะยิ่งเร่งตัวขึ้นเมื่อคำสั่งผู้บริหารนี้อนุญาตให้โรงพยาบาลเพิกเฉยต่ออัตราส่วนพนักงานที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานสถานที่ทำงานอื่นๆ”