ศึกษาวิเคราะห์ผลกระทบของสุขภาพจิตเด็กที่มีต่อแรงงานของประเทศ

ในขณะที่เศรษฐกิจอเมริกันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและน่าทึ่ง แรงงานของอเมริกาก็เช่นกัน คำศัพท์ที่กำลังมาแรง เช่น “การลาออกครั้งใหญ่” และ “การลาออกอย่างเงียบๆ” ได้รับการประกาศเกียรติคุณเมื่อเราพยายามทำความเข้าใจความท้าทายในที่ทำงานทั่วประเทศให้ดีขึ้น มีรายงานปัจจัยสนับสนุนหลายประการที่เป็นตัวขับเคลื่อนปัญหาเหล่านี้ แต่การวิจัยใหม่แสดงให้เห็นว่าวิกฤตสุขภาพจิตในเด็กมีส่วนสำคัญและน่าประหลาดใจในหมู่ผู้ปกครองที่ทำงานในแรงงานของอเมริกา

ในการศึกษาระดับชาติครั้งแรกที่ดำเนินการโดย บนแขนเสื้อของเราการเคลื่อนไหวเพื่อสุขภาพจิตของเด็ก “Great Collide” พบว่าประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้รับผลกระทบจากสุขภาพจิตของเด็ก

ตอนนี้ในการทำซ้ำครั้งที่สอง “The Ripple Effect” ศึกษาจาก บนแขนเสื้อของเรา พบว่าสุขภาพจิตของลูกยังคงเป็นปัญหาสำหรับผู้ปกครองที่ทำงานส่วนใหญ่ โดยเกือบครึ่งของผู้ปกครองรายงานว่าสุขภาพจิตของลูกในปีที่ผ่านมาค่อนข้างจะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำงานเกือบทุกวัน

“หลังจากค้นพบผลกระทบที่สุขภาพจิตของเด็กมีต่อแรงงานในประเทศ สิ่งสำคัญสำหรับเราคือต้องเจาะลึกและหาขอบเขตของผลกระทบและมองหาวิธีที่จะบรรเทาทุกข์แก่ผู้ปกครองและนายจ้าง การสนทนาอย่างตรงไปตรงมาเหล่านี้สามารถ เป็นเรื่องยากและเป็นมือใหม่สำหรับผู้ปกครองหลายๆ คน แต่โชคดีที่ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นถึงแนวทางแก้ไข”

Marti Bledsoe Post ผู้อำนวยการบริหาร On Our Sleeves

นอกเหนือจากการหยุดชะงักในการทำงานในแต่ละวันแล้ว ผู้ปกครองที่ทำงานหลายคนยังรายงานถึงการหยุดชะงักในอาชีพการงานในระยะยาวอันเนื่องมาจากสุขภาพจิตของลูกๆ สำหรับผู้ปกครองที่ทำงานซึ่งรู้สึกว่าถูกจัดให้อยู่ในตำแหน่งที่จะเลือกระหว่างลูกกับงาน ทางเลือกก็ชัดเจน โดยหนึ่งในสาม (32%) ของพ่อแม่ที่ทำงานรายงานว่าได้เปลี่ยนหรือลาออกจากงาน ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เนื่องจากสุขภาพจิตของลูก

“ฉันลาออกจากงานเพื่อปรับตารางงานและภาระงานของลูกๆ ลูกๆ ของฉันทุกข์ทรมานและฉันก็เหนื่อยเกินกว่าจะกลับบ้านและจัดการกับเรื่องต่างๆ ที่เกิดขึ้น ฉันรู้ว่าฉันต้องปล่อยงานนี้ไปเพราะมันส่งผลกระทบต่อทั้งครอบครัวของฉัน ” Demetris คุณแม่วัยทำงานกล่าว

นอกจากนี้ ในบรรดาผู้ปกครองที่ยังคงมีความกังวลและการหยุดชะงักในระดับหนึ่งเกี่ยวกับสุขภาพจิตของลูก ผู้ปกครองชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน-อเมริกัน (37%) รายงานว่าเปลี่ยนการจัดเตรียมงานเนื่องจากสุขภาพจิตของเด็กมากกว่าพ่อแม่ที่เป็นคนผิวขาวเท่านั้น (26%) ).

กับพ่อแม่ที่ทำงานลำบากมากมาย บนแขนเสื้อของเรา ยังถามอีกว่าสิ่งใดจะช่วยบรรเทาความเครียดที่พวกเขารู้สึกและทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่กับนายจ้างมากขึ้น หลายคนชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการร่วมมือกับนายจ้างเพื่อแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตของบุตรหลานที่มีต่องาน

เกือบสามในสี่ของผู้ปกครองที่ทำงานสำรวจกล่าวว่างานที่ให้ผลประโยชน์และทรัพยากรด้านสุขภาพจิตแก่บุตรหลานของตนมีความน่าดึงดูดใจมากกว่างานที่ไม่มีผลประโยชน์ดังกล่าว

“เราเห็นแล้วว่าผู้ดูแลจะเลือกครอบครัวมากกว่างาน หากความต้องการด้านสุขภาพจิตของลูกมีส่วนร่วม และดังนั้น แรงงานในสหรัฐฯ จะยังคงได้รับผลกระทบจากสุขภาพจิตในเด็กต่อไป” ดร.อาเรียนา เฮอเอต ผู้อำนวยการคลินิกของ บนแขนเสื้อของเรา และนักจิตวิทยาเด็กที่โรงพยาบาลเด็กทั่วประเทศ “ลูกๆ ของเรากำลังประสบปัญหาและเป็นผลให้ผู้ดูแลของพวกเขาก็เช่นกัน การเตรียมผู้ดูแลและนายจ้างของพวกเขาด้วยแหล่งข้อมูลเพื่อจัดการกับสุขภาพจิตของเยาวชนเป็นกุญแจสำคัญในเส้นทางของเราไปข้างหน้า”

บนแขนเสื้อของเรา กำลังผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั่วประเทศ ในฐานะผู้สนับสนุนระดับชาติในขบวนการสุขภาพจิตของเยาวชน ดร.วิเวก เมอร์ธี ศัลยแพทย์ทั่วไปแห่งสหรัฐฯ ได้เดินทางไปพบกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพพฤติกรรมเด็กที่ บนแขนเสื้อของเรา และโรงพยาบาลเด็กทั่วประเทศเพื่อหารือเกี่ยวกับการศึกษาและการดำเนินการในขณะนี้เพื่อปกป้องสุขภาพจิตของเยาวชน

“เราทุกคนต้องทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขวิกฤตสุขภาพจิตของเยาวชนและปรับปรุงสุขภาพจิตในที่ทำงาน งานวิจัยนี้ตอกย้ำความจริงที่ว่าสุขภาพจิตของเยาวชนไม่เพียงส่งผลกระทบต่อเด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ปกครอง ผู้ดูแล และนายจ้างด้วย” ดร.วิเวก เมอร์ธี ศัลยแพทย์ทั่วไปของสหรัฐฯ กล่าว “ศัลยแพทย์ทั่วไปของฉัน ที่ปรึกษาสุขภาพจิตเยาวชน และ กรอบงานสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน ทั้งสองร่างขั้นตอนที่นายจ้างสามารถทำได้เพื่อสนับสนุนสุขภาพจิตของพนักงานและครอบครัว โดยตระหนักว่านายจ้างมีบทบาทสำคัญในขณะที่เราทำงานเพื่อวางรากฐานสำหรับประเทศชาติที่มีสุขภาพดีขึ้น”

มูลนิธิ Nationwide Foundation ซึ่งเป็นมูลนิธิของ Nationwide Insurance มุ่งมั่นที่จะจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ร่วมมือกับ On Our Sleeves เพื่อช่วยสนับสนุนเงินทุนสำหรับการวิจัยที่สำคัญนี้ ความหวังคือการสร้างความตระหนักรู้ถึงความท้าทายที่พ่อแม่ที่ทำงานจำนวนมากต้องเผชิญ และบริษัทต่างๆ ทั่วประเทศจะสามารถสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานของตนให้เติบโตได้

“ในฐานะผู้นำทางธุรกิจ สิ่งสำคัญคือเราต้องเข้าใจสิ่งที่พนักงานต้องการเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในที่ทำงาน” Vinita Clements รองประธานบริหารและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Nationwide Insurance ซึ่งมูลนิธิเป็นผู้ให้ทุนสนับสนุนการศึกษากล่าว “ด้วยการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะเปิดใจ เราจะสามารถให้การสนับสนุนได้ดียิ่งขึ้น”