ต้นทุนทางเศรษฐกิจของสุขภาพจิตของพนักงานที่น่าสงสาร


ไฮไลท์ของเรื่อง

  • พนักงานสุขภาพจิตไม่ดี พลาดงานเพิ่ม 4 เท่า
  • คนงานกล่าวว่างานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำร้ายสุขภาพจิตมากกว่าช่วย
  • พนักงานกว่าครึ่งไม่มีบริการช่วยเหลือที่เข้าถึงได้ง่าย

เกือบหนึ่งในห้าของพนักงานในสหรัฐฯ (19%) ให้คะแนนสุขภาพจิตของตนว่ายุติธรรมหรือไม่ดี และพนักงานเหล่านี้รายงานการลางานโดยไม่ได้วางแผนไว้เนื่องจากสุขภาพจิตไม่ดีถึงสี่เท่า มากกว่าคนงานที่รายงานว่ามีสุขภาพจิตที่ดี ดีมาก หรือดีเยี่ยม คาดการณ์ไว้ในช่วงระยะเวลา 12 เดือน คนงานที่มีสุขภาพจิตที่ยุติธรรมหรือสุขภาพจิตไม่ดี คาดว่าจะมีวันหยุดโดยไม่ได้วางแผนเกือบ 12 วันต่อปี เทียบกับ 2.5 วันสำหรับคนงานอื่นๆ ทั้งหมด โดยทั่วๆ ไปทั่วทั้งแรงงานในสหรัฐฯ งานนี้ที่พลาดไปนี้คาดว่าจะทำให้เศรษฐกิจเสีย 47.6 พันล้านดอลลาร์ต่อปีจากการสูญเสียผลิตภาพ

ผลกระทบของสุขภาพจิตของผู้ปฏิบัติงานต่อวันทำงานที่ไม่ได้วางแผนไว้เป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ล่าสุด ได้รับ 23 ส.ค. – ก.ย. 7, 2022 อิงจากผู้ใหญ่วัยทำงาน 15,809 คนในสหรัฐฯ ที่สำรวจโดยเว็บซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Gallup Panel ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่ไม่เลือกเข้าร่วมซึ่งพิจารณาจากความน่าจะเป็นและไม่เลือกเข้าร่วมซึ่งมีผู้ใหญ่ประมาณ 115,000 คนใน 50 รัฐและ District of Columbia ค่าประมาณวันที่ไม่ได้รับจะขึ้นอยู่กับคำถามที่ว่า “ในเดือนที่แล้ว คุณพลาดวันทำงานไปกี่วันเนื่องจากสุขภาพจิตไม่ดี” ผลลัพธ์จะคำนวณหลังจากควบคุมอายุ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ฮิสแปนิก เพศ รายได้ครัวเรือน การศึกษา สถานภาพการสมรส และภูมิภาคของประเทศ ค่าใช้จ่ายของวันทำงานที่ไม่ได้รับนั้นคาดว่าจะอยู่ที่ 340 ดอลลาร์ต่อวันสำหรับคนทำงานเต็มเวลาและ 170 ดอลลาร์ต่อวันสำหรับคนทำงานนอกเวลา

แรงงานอายุน้อยและเพศหญิงมีแนวโน้มสูงที่จะรายงานสุขภาพจิตที่ไม่ดี

ปัญหาสุขภาพจิตไม่ได้กระจายไปทั่วประชากรวัยทำงาน เช่นเดียวกับตัวชี้วัดสุขภาพจิตอื่นๆ รวมถึงภาวะซึมเศร้า ผู้หญิง (23%) มีแนวโน้มที่จะรายงานสุขภาพจิตที่ไม่ดีหรือยุติธรรมมากกว่าผู้ชาย (15%) เกือบหนึ่งในสามของคนงานอายุน้อยกว่า 30 ปี (31%) ทำแบบเดียวกัน เมื่อเทียบกับ 11% ของผู้ที่มีอายุ 50-64 ปี และ 9% ของผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป

ด้วยเหตุนี้ ผู้หญิงวัยทำงานที่อายุต่ำกว่า 30 ปีจึงมีภาระหนักที่สุดด้านสุขภาพจิตที่ยุติธรรมหรือไม่ดี (36%) ในทุกกลุ่มย่อยตามอายุ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป ช่องว่างทางเพศด้านสุขภาพจิตที่พบในกลุ่มอายุน้อยกว่าจะหายไป

###ฝังได้###

งานมีผลกระทบเชิงลบต่อสุขภาพจิตสำหรับคนงานชาวอเมริกัน

คนงานชาวอเมริกัน 4 ใน 10 คนรายงานว่างานของพวกเขามีผลกระทบด้านลบอย่างมาก (7%) หรือค่อนข้างเป็นลบ (33%) ต่อสุขภาพจิตของพวกเขา เมื่อเทียบกับ 3 ใน 10 คนที่รายงานผลในเชิงบวกอย่างมาก (7%) หรือค่อนข้างเป็นบวก ( ผลกระทบ 23%)

###ฝังได้###

เกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานอายุน้อยอายุระหว่าง 18-29 ปี (47%) รายงานว่างานของตนส่งผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพจิต ผลกระทบด้านลบนี้บรรเทาลงเล็กน้อยตามอายุที่เพิ่มขึ้นก่อนที่จะลดลงอย่างมากสำหรับคนงานที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป กลุ่มนี้รายงานว่างานของพวกเขามี เชิงบวก ผลกระทบที่อัตราส่วนเกือบสามต่อหนึ่ง (บวก 43% เทียบกับเชิงลบ 15%) การปรับปรุงตามอายุอาจเป็นผลมาจากพนักงานจำนวนมากที่ก้าวหน้าไปสู่การทำงานที่คุ้มค่ามากขึ้นเมื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตน หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มอายุ 65 ปีขึ้นไป ทำงานด้วยทางเลือกมากกว่าความจำเป็น

###ฝังได้###

น้อยกว่าครึ่งของคนงานในสหรัฐฯ ตระหนักถึงบริการด้านสุขภาพจิตของนายจ้าง

ท่ามกลางคนงานจำนวนมากที่รายงานว่าสถานที่ทำงานส่งผลเสียต่อสุขภาพจิต คนส่วนใหญ่ (57%) ไม่สามารถยืนยันการมีอยู่ของบริการช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตที่เข้าถึงได้ง่ายในที่ทำงาน – 24% รายงานว่าไม่มีบริการช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตที่เข้าถึงได้ง่ายในที่ทำงาน และอีก 33% ไม่ทราบว่ามีบริการผ่านนายจ้างหรือไม่

###ฝังได้###

พนักงานห้าสิบเปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าใน 11 จาก 16 อุตสาหกรรมที่รายงานอาจรายงานว่าไม่มีบริการช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตที่เข้าถึงได้ง่ายในที่ทำงานหรือไม่ทราบว่ามีอยู่หรือไม่ ซึ่งรวมถึง 75% ของพนักงานในการก่อสร้างและ 71% ในด้านศิลปะ/การออกแบบ/ความบันเทิง /กีฬา/สื่อ.

สิบสามเปอร์เซ็นต์ของผู้ปฏิบัติงานด้านนโยบายของรัฐหรือสาธารณะรายงานว่าในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา งานของพวกเขามีผลกระทบ “ด้านลบอย่างยิ่ง” ต่อสุขภาพจิตของพวกเขา มากกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ

###ฝังได้###

ความหมาย

เศรษฐศาสตร์ของความเป็นอยู่ที่ดีได้แสดงให้เห็นผ่านการศึกษาหลายครั้งซึ่งครอบคลุมหลายปี

การวิจัยของ Gallup ก่อนหน้านี้ได้แสดงให้เห็นต้นทุนทางเศรษฐกิจของ สุขภาพกายที่ย่ำแย่ การดูแลเอาใจใส่ ภาวะซึมเศร้า การนอนหลับไม่ดี โรคอ้วน และการสูบบุหรี่ ท่ามกลางปัจจัยอื่นๆ มากมายที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบสำคัญห้าประการของความอยู่ดีมีสุข และธรรมชาติที่สำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม – เมื่อเทียบกับสุขภาพร่างกายเพียงอย่างเดียว – ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าส่งผลให้การขาดงานโดยไม่ได้วางแผนลดลงอย่างมาก อุบัติเหตุในงานที่ส่งผลให้มีการเรียกร้องค่าชดเชยและการลาออกของคนงาน อย่างไรก็ตาม นี่เป็นครั้งแรกที่ Gallup ได้ประเมินต้นทุนทางเศรษฐกิจของสุขภาพจิตของผู้ปฏิบัติงานโดยทั่วไปว่าเป็นภาวะที่เอาชนะได้

สุขภาพจิตไม่ใช่ปัญหาเฉพาะในสหรัฐอเมริกา

ทั่วโลก ผู้ใหญ่เกือบสี่ใน 10 คนที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปอาจต้องเผชิญกับภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลอย่างมีนัยสำคัญ หรือมีเพื่อนสนิทหรือสมาชิกในครอบครัวที่เป็นโรคนี้ ในทางกลับกัน ความโศกเศร้าที่เพิ่มขึ้นอย่างร้ายแรงเผยให้เห็นเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของผู้คนในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ซึ่งรายงานความโกรธ ความเครียด ความกังวล ความเศร้า และความเจ็บปวดทางร่างกายจำนวนมากในวันก่อนหน้า ซึ่งแตะระดับสูงสุดใหม่ในปี 2564 และ ในสหรัฐอเมริกา จำนวนผู้เสียชีวิตจากความสิ้นหวังที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าวิตกนั้นเชื่อมโยงกับโอกาสในการจ้างงานที่ลดลงสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับปริญญาวิทยาลัยและสมาคมทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ที่ดีในเวลาต่อมา รวมถึงความรู้สึกเป็นเจ้าของ คุณค่าในตนเอง ความหมายและวัตถุประสงค์ และโอกาสในการก้าวหน้า ในเศรษฐกิจโลก แม้ว่าจะไม่ได้มีลักษณะเฉพาะสำหรับชายผิวขาวในชนบท แต่แนวโน้มนี้รุนแรงมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคคลที่ไม่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัย

บทบาทที่ความเป็นอยู่ที่ดีและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสามารถมีบทบาทในการบรรเทาปัญหาสุขภาพจิตที่ไม่ดีมีความสำคัญ

ตัวอย่างเช่น การกินเพื่อสุขภาพมีความเชื่อมโยงกับโอกาสที่ภาวะซึมเศร้าจะลดลง ในขณะที่ผู้ที่ทำงานอย่างเต็มที่รายงานว่ามีภาวะซึมเศร้าประมาณครึ่งหนึ่งเป็นผู้ว่างงานหรือถูกจ้างโดยไม่ได้ตั้งใจ และในขณะที่แต่ละปัจจัยมีอิทธิพลต่อกันและกัน การวิจัยระยะยาวก่อนหน้าของ Gallup ซึ่งติดตามผู้ใหญ่มากกว่า 11,000 คนในช่วงเวลาหนึ่ง แสดงให้เห็นว่าความเป็นอยู่ที่ดีมีอิทธิพลเชิงสาเหตุมากกว่าถึง 54% ต่อภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลในอนาคตมากกว่าวิธีอื่นๆ ด้วยเหตุนี้ บทบาทที่สำคัญยิ่งของผู้นำในการสนับสนุนและสนับสนุนวัฒนธรรมแห่งสวัสดิภาพในที่ทำงานไม่เคยดีไปกว่านี้



ข่าวต้นฉบับ